Nuestra organización promueve una cultura de integridad basada en la ética, la transparencia y el cumplimiento de la legislación vigente en Chile. Este compromiso orienta todas nuestras decisiones y relaciones con clientes, colaboradores, proveedores y organismos públicos.
En el contexto empresarial chileno, la integridad se sustenta principalmente en la Ley Nº 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas por delitos como soborno, lavado de activos, financiamiento del terrorismo y corrupción entre particulares. Esta normativa exige a las empresas implementar modelos de prevención de delitos y mecanismos efectivos de control.
Asimismo, los principios de probidad y transparencia establecidos en la Ley Nº 18.575 y las buenas prácticas de gobierno corporativo promueven una gestión responsable, honesta y orientada al interés público y empresarial.
1 - Actuar con honestidad, responsabilidad y respeto por la ley.
2 - Prevenir conflictos de interés y prácticas indebidas.
3 - Rechazar cualquier forma de corrupción, fraude o soborno.
4 - Promover la transparencia en los procesos y decisiones.
5 - Garantizar la trazabilidad y seguridad de la información.
En el ámbito tecnológico y de consultoría, la integridad implica el uso responsable de la información, la protección de activos digitales, el cumplimiento de contratos, la confidencialidad de los datos de clientes y la implementación de controles que aseguren la continuidad operacional y la seguridad informática.
Nuestra organización mantiene políticas, procedimientos y controles internos que permiten prevenir riesgos, detectar irregularidades y fortalecer una cultura de cumplimiento normativo y mejora continua.
La integridad constituye un pilar esencial para generar confianza, asegurar la sostenibilidad del negocio y fortalecer relaciones responsables con la sociedad.
Nuestra organización cumple con la Ley Nº 19.628 sobre Protección de la Vida Privada, garantizando el tratamiento lícito, seguro y confidencial de los datos personales de clientes, colaboradores y terceros.
Los datos personales son recopilados únicamente para fines legítimos, específicos y autorizados, adoptando medidas técnicas y organizativas que previenen su pérdida, acceso no autorizado, alteración o divulgación indebida.
Tratamiento de datos conforme a la ley y principios de finalidad y proporcionalidad.
Resguardo de confidencialidad y seguridad de la información.
Derecho de los titulares a solicitar acceso, rectificación o eliminación de sus datos.
Con el objetivo de fortalecer la transparencia y prevenir conductas indebidas, nuestra organización dispone de un Canal Ético confidencial para reportar situaciones que puedan vulnerar la normativa vigente, el código de conducta o los principios de integridad corporativa.
Este canal permite informar de manera segura y, si se desea, anónima, hechos relacionados con fraude, corrupción, conflictos de interés, uso indebido de información, incumplimientos legales o conductas contrarias a la ética profesional.
Confidencialidad y protección del denunciante.
Prohibición de represalias.
Investigación objetiva e imparcial.
Aplicación de medidas correctivas cuando corresponda.
Las denuncias pueden realizarse a través del canal ético institucional o mediante los medios definidos por la organización para estos efectos.
Promover un entorno seguro y transparente es responsabilidad de todos.
Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos.
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